个人发展计划：
无论是专业屌丝还是管理高手,无论是纵向高升, 横向调动还是斜向提拨轮换。
自进公司第一天就没消停过: 新员工培训, 前辈带教, 拓展培训,岗位实操训练,专业技术培训,管理素质培训, 不仅在公司受训,还要被遣送到外部继续受训。
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